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2019年度優秀員工名單及事跡介紹2020/01/15


        根據集團公司《年度優秀員工評選辦法》,經評選、審議,結果如下(獎項內按姓氏筆劃排名):

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        集團公司將組織于年度會議期間對以上獲獎員工進行表彰、獎勵。希望獲評的優秀員工做好表率、再接再厲,要求各部門、各公司組織全體員工認真學習優秀員工先進事跡。



明日之星獎


馮昌毅  電站管理公司電氣檢修員

         該同志作為新加入公司的90后技術人員,樂觀主動、務實上進。工作中虛心向老師傅請教、刻苦鉆研、將自己掌握的理論技能深入實踐,不怕臟、不怕累,服從領導安排、團隊相處融洽。入職一年不到,快速融入集體,足跡遍布祿勸、鹽津、景寧、淳安4個片區13個電站,參與設備安裝6次、大修3次,小修2次、電氣試驗數11次,表現出良好的發展潛質。



服務達人獎


冉國艷  中大鹽津公司財務部會計

        該同志在上級領導異地辦公的情況下,獨立完成憑證錄入、會計核算;與稅務、審計、評估單位積極溝通,確保審計與評估的順利推進;參與公司融資工作,多次加班以保證資料提供的及時性、準確性。全年工作無差錯、零投訴。服從工作安排、任勞任怨、主動積極。除本職工作外兼職人事專員,按時完成月度社保申報繳納、季度報表統計;協助行政職能部門進行工商年報、產證申報事項;在出納產假期間,幫助兼職人員熟悉流程、保證了工作的順利銜接。

 

付云  電站管理公司項目工程部綜合主管

        該同志常年駐守西藏項目高原工地第一線,負責項目工程部后勤保障工作。工作耐心細致、熱情周到,不僅為項目工程部和外部單位20多位人員提供吃住行保障服務,還負責上級主管政府部門、各級領導的考查、巡視的接待、會務安排。在環境惡劣、資源有限、人手緊缺的情況下,始終保持高度的敬業精神和服務意識。重視駕駛員安全教育,確保了項目工程部全年車輛安全行駛。全年工作無差錯,零投訴。

 

張鋒 龍川水電公司辦公室副主任

        該同志服從安排、身兼多崗、任勞任怨。負責多家單位行政后勤、人事工會黨務工作。在時間緊、業務復雜的情況下,經過自學熟練掌握政策、靈活應對各種突發事項,耐心細致、充分溝通,開展18家單位的主體資質維護、變更,按時完成22次工商變更,十余次稅務備案。在辦理電站產權證、驗收備案過程中數多次往返相關部門進行咨詢、查檔、協調資料提供。配合電站管理公司片區機構重組,及時為40多人辦里社保統籌申報繳納,切實保障了員工利益。

 


業務明星獎


王家三  電站管理有限淳安片區經理

        該同志從事電站運行管理工作三十余年,在電站設備運行操作、檢修及管理方面積累了豐富經驗。一是憑著多年的水庫調度經驗,做好嚴家、龍頭兩水庫的調度工作,充分利用本流域的水利資源,發揮最佳效益;二是在電站遇到渠道倒塌、進水口阻塞、線路雷擊等故障時,能及時制定方案組織搶修,恢復運行,減少自然災害帶來損失;三是竭盡所能,維護設備,全年及時、妥善處理水庫閘門、機電設備故障二十余起,在確保水庫電站安全運行的同時,創造了良好效益。

 

劉強  電站管理公司技術管理部副經理

        該同志熟練掌握水電站機電設備安裝、檢修技術,具備豐富的現場項目、工程管理經驗。在時間緊、任務重的情況下,充分調動團隊積極性、利用現有檢修技術力量完成7臺機組大修,提高了運行設備的可靠性,使電站事故發生率降到最低。在人員緊缺的情況下,兼職運行管理,承擔著電站管理公司兩個核心部門的日常運作、為電站運行維護和檢修技改工作提供技術支持、順利組織運行人員技能考核,為安全發電提供了保障。

                 

何勇  電站管理公司炎陵片區經理

        該同志專業技術過硬,樂觀積極、有擔當、不推諉。重視安全教育、技能考核,全年轄區未發生安全事故。在處置電站各類突發性應急事件中,帶頭深入一線進行實地檢查、處置和把關。憑著全面的技術能力,多次、及時排除電氣設備故障,減少停機發電損失和費用。本職工作外兼負資產公司日常事務,承辦工商變更登記備案、開展后勤保險服務。排除困難和障礙、以較少的成本支出,高效、及時為電站取得了不動產。

  

孟智勇 集團總部財務部資金主管  

        該同志熟練掌握財務流程、嚴謹細致,在紛繁蕪雜的工作中能夠區分輕重緩急、做到即刻響應。全年工作無差錯、零投訴,確保了資金高效運作。兼任集團資金主管、總部出納、杭州分公司出納多個崗位、保管制單網銀十余個、操作數十個賬戶系統,集團公司啟用財務信息系統后,快速掌握系統功能、操作轉款仟余次、登記臺賬百余筆,均無疏漏、差錯。

 

黃強  云南售電公司副總經理

        該同志深挖客戶資源,全年完成欠發電量轉讓約2000萬kWh,避免少發電損失約60萬元,結算超發電量約1300萬kWh,爭取多結算電費約85萬元。密切聯系同事、協助制定發電計劃,在艱難的市場環境中帶領員工砥礪前行,從未出現因售電原因造成的計劃電量未售出而產生棄水。在兼職崗位上,悉心學習相關行政法規,使所有報批文件依法合規;積極梳理企業和政府的關系,協商簡化流程排除阻力,順利完成了江邊電站的竣工驗收并取得了不動產權證。

 


攻堅創新獎


王 奎  山南LKA公司項目開發主管

        該同志在LKA項目推進過程中,克服點多面廣、人員少流程長的困難,配合完成LKA電站核準前置專項審批30余項、協助完成工程建設所需的采購工作,辦理審批250余次。在完成本職工作的同時,任勞任怨、主動承擔LAK檔案資料管理工作,整理各類檔案歸檔百余卷。數十次往返自治區、市、縣各級政府主管部門,排除萬難順利辦理LAJ電站資產權證。為了確保工作進度全年堅守崗位、放棄整年高原調休假。

  

葛榮翔  電站管理公司鹽津片區經理  

        該同志善于學習、大局意識強,具有較強的開拓創新精神和溝通協調能力。能勝任“急難險重”的工作任務,特別是在辦理白水江梯級電站和其他水電站的不動產權證過程中,在“產權資料不全、歷史遺留問題多、四鄰簽字溝通難,土地報批程序繁雜”困境下,想法設法、頂住壓力,完成了大部分電站產權證的新老權證辦理,為公司融資、股改工作掃清了障礙,為運營生產創造了良好的發展環境。

 

湛超亮  電站管理公司LKA項目大壩片區經理

        該同志有豐富的項目及工程施工管理經驗,強化現場管理、聚力攻堅創新,項目施工過程中,面對各種困難組織各參建部門進行協調、團結一致,對各施工方案、圖紙結合現場施工條件,進行詳細研討,對施工工序作出細致安排。緊盯重點難點,聚焦“瓶頸”,與各部門面對面、點對點解決問題,積極改進施工技術工藝、優化方案,確保工程建設安全、進度、質量過硬,有效的確保了施工安全、減少了項目投資、保障了工程進度。

 


增效節約獎


方仁智    電站管理公司景寧片區經理

        該同志專業水平過硬、工作勤懇敬業,除了負責片區運營管理做好安全發電外,更想法設法開源節流、爭取多發電、發好電。在吃透環保政策要求、規范實施無節制下放生態流量的前提下,外部通過積極與上級水利、環保等主管部門匯報、溝通、協調,內部通過合理排班、加強培訓、優化調度等方式,挽回非生態流量損失折合約160萬元,增加汛期庫容調節231萬立方米水、增加發電量163萬千瓦時、增收78萬元。

  

武學登  盈江勐弄河二級電站站長

        該同志熟練掌握電站運行生產規程,對待工作認真負責、積極主動。面對發電負荷、電網限電的不利環境,想盡一切辦法提高電站效益。2019年帶領電站運行員工自行開展110KV線路維護,節約線路維護費十余萬;學習精進,在技術部處理其他大修任務無法分身時,顧全大局、挺身而出,與排早弄站長共同完成了一次電氣安裝任務,節約安裝服務費近60萬;帶領員工積極與調度協調、申報加負荷,裝機利用率同比同區電站提高、全年增收近百萬元。

   

周洪晏 LAJ電站站長

        該同志帶領電站全體員工克服高原艱苦環境和種種不利條件,憑借過硬的專業水平和豐富的運營管理經驗,提高產能。一是通過合理的水庫調度,熟練掌握來水特性,減少棄水。二是在來水、送出線路、機組及其它一、二次設備技術允許條件下超額定出力運行,超發電量達到了171萬kwh。三是做好站內發變電一、二次、輔助、線路及水工設備維護、做好設備維護消缺、保證機組正常運行。在該同志帶領下,電站創造了所在省電網年利用最高小時數記錄。

 

 

高原精神獎


王軍 電站管理公司工程部經理

        該同志專業技術強、積極向上、樂觀助人。自LAJ項目啟動、在最艱苦的時期進藏,數年如一日的奮戰在高原一線、至今已近7年。2019年負責LAK電站施工階段廠房片區的工程建設管理工作、同時兼任項目安全組長職務,協調外來工作檢查,經過不懈努力,使工程面貌得到很大改觀。服從工作安排、注重學習成長、考取爆破員證后負責廠房標段火工用品領用及發放,保證了廠房正常施工。為不耽誤項目進度,

 

許東  山南LKA公司行政主管

        該同志駐藏多年,后勤服務工作響應及時、主動積極。2019年配合集團公司,克服塌方路堵、政策流程調整、方案臨時調整等困難,數十余次往返山南市、洛扎縣,完成十余家主體單位二十余次工商變理登記備案,確保了集團公司股改工作順利推進。妥善管理宿舍、食堂,做好駕駛員安全教育,為駐藏員工提供完善的后勤保障服務。通過合理調度、精減節約的完成數十余次會議、專項接待。

  

倪宗富   LAJ電站值班長

        該同志不懼高原艱苦條件,在電站人手緊缺、專業力量薄弱的情況下服從安排,與妻子一同調動入職,成為第二對駐藏雙職工。加入電站一年多以來,尊重當地習俗、團結同事、為新員工努力樹立職業榜樣。在藏族員工農忙、地方節日休假時主動頂崗、增加值守班次,全年共開出設備檢修單39份,工作票29份。該同志在做好運行值守工作的同時,不計個人得失、積極配合施工線路維護,為電站安全運營做出了貢獻。

 


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